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　　痛死他，又不伤重要部位。

　　“我不是没控制住。”

　　傅听岘眼底闪过一丝戾气，他坦言：“我就是想打死他们。”

　　似曾相识的话令简以为之一愣，当年他是怎么劝她来着的？

　　「把他们打死，你也得进去，为了几个杂碎，值得么？」

　　同样的话还给他，傅听岘愣了愣，过了许久才闷声说：“知道了。”

　　简以没问他和江家纨绔有何过节，就像那天傅听岘也没问她为什么非要打简立凯不可。

　　每个人心中都有秘密。

　　不窥探，即是尊重。

　　这事儿算是翻篇。

　　漫长的红灯结束，商务车继续前行。经过商务区时，不少上班族刚走出大楼，脚步匆匆地往地铁站或公交车站赶晚班车。

　　昏暗灯光下，行人倦容模糊。

　　凡人，烦人。

　　人活着就是有各种烦心事。

　　简以轻叹气，对于简氏，她仍百思不得其法，不知该从何做起。

　　“在想公司的事？”

　　简以点头，倍感无力和无奈，嗡声：“营销和研发都是简立凯的人。”

　　闻言，傅听岘反问：“简氏是只有两个部门吗？”

　　适逢车停，两人下车回到别墅，简单互道晚安后各回各的房间。

　　洗完澡，简以开启电脑，点开公司的组织架构图，平静地扫视。简氏有将近三十个事业部，分支颇多......

　　她抿唇，脑海中似有什么将要破土而出。

　　次日一早，简以来到简氏，却并未像前两日那般直接坐电梯去办公室，而是从一楼前台开始逐层走遍。

　　几十层楼走一趟，等到办公室时，已近中午。

　　简以双脚发酸，却收获良多。

　　一直以来，她的目标明确，专注盯在公司的核心部门。但傅听岘的话点醒了她，研发和营销固然是公司的核心，但若没有其他部门协作，何谈盈利？

　　每个部门每个岗位，不论是一线还是后勤，都是公司重要的齿轮，缺一不可。正如酷炫的跑车，必然有强大的发动机，但亦缺不了最简单的方向盘。

　　简以沉思静想，恍惚想起小时候外公带她来公司玩，当时外公开玩笑地说，小以将来想不想进公司帮外公的忙？

　　那时，稚气的她懵懂点头，想。

　　外公笑着揉揉她的脑袋，又问，那你想到公司做什么工作呢。小简以脱口而出，当然是坐大办公室帮外公管人呀。

　　思绪回拢，简以苦笑，现在她确实坐在大办公室里，却只是个挂名副总。她突然觉得好对不起外公，想当年外公白手起家，从小小的流水线操作员开始，将厂做大做强。

　　等等——

　　简以呼吸一滞。流水线，她怎么忘了简氏最大的部门，不是研发也不是营销，而是独立的生产厂区。

　　研发设计的智能机型再牛逼，业务部门接的订单再多，如果没有产线员工加班加点做出样机，赶足产量，便都是虚的。

　　简氏的核心在于研发和营销，可员工基数最大的，依旧是一线操作人员。

　　思及此，简以茅塞顿开。

　　难怪过去外公总爱带着她去厂区，所谓管理，不是悠闲地坐在办公室等着数据报告。文件报告可以作假，可再大的公司都是由人构成的，想要管理公司，第一步不是别的，是了解人。

　　简怀年给简立凯铺了一条最便捷有效的路，她没有捷径，那就稳扎稳打，一步一步踏踏实实地走。

　　顾不上吃午饭，简以直奔郊外的简氏生产厂区。

　　初夏未至，进入生产部门，扑面而来的闷热令简以一阵眩晕。冷风机如同鸡肋，除了巨大的噪音，根本缓解不了燥热。

　　简以诧异：在她去英国留学前，厂区早已覆盖了冷气系统，怎么如今却用起了冷风机？

　　她的突然造访，让生产部门负责人措手不及，饭才吃一半，便急匆匆赶来，气喘吁吁：“简副总过来怎么不说一声？这儿灰尘大，我带您上楼，您到办公室去喝杯茶。”

　　“不用。”

　　简以摆手，望向身材肥胖的生产总监李俊，“李总，产线这儿怎么不开冷气？”

　　她穿着轻盈的套装，额间都开始冒汗，产线上的员工一个个被厚厚的防尘服包裹着，岂不是要热出痱子？

　　闻声，李俊目光闪烁，结巴道：“这、这个......厂区的冷气系统昨天坏了，正找人加紧来修呢！”

　　“什么时候修？”

　　“额......”

　　通过微表情一看便知，李俊在撒谎。

　　简以神情严肃，言简意赅：“李总，尽快跟进冷气系统的事。”

　　李俊汗颜，赶忙应声说好。

　　拒绝上楼喝茶的邀请，简以独自走进产线，近距离观察员工，只见他们每个人闷在防尘服下，大汗淋漓。

　　趁休息时，她缓步靠近，试探地问冷气是什么时候坏的。刚脱下防尘服的员工没注意到是谁，顺口回答，好久了，不见人修，都快热死了。

　　这时，穿着班组长厂服的男人小跑过来，狠狠瞪向那员工：“领导，您别听他夸张，没多久。”

　　大家注意到简以的存在，直接闭嘴噤声，连闲聊也停止了。

　　简以抿唇。

　　越是如此，说明厂区里猫腻不少。

　　接下来的几天，简以脱下光鲜亮丽的套装高跟鞋，换上轻便的着装，又从行政部领了一套厂服，当外套穿。

　　李俊本以为简以一个大小姐，不过心血来潮到厂区来逛一逛，没想到连着几天下来，像是要驻扎的意思。冷气系统的事无法再拖，只得喊人来修。

　　第五日，厂区的冷气总算开启。

　　在产线的员工，大多是学历不高的外来务工人员，靠体力劳动挣钱，对总部的领导很陌生，本就没有打交道的机会。他们有自知之明，坐办公室的大多看不起厂里的人，何况是大领导。

　　但几天下来，不少人对简以有所改观。简以一来就为他们解决了冷气的问题，而且话不多，站在一旁不打扰，有时活多了，她还会给他们递递扳手和零件。

　　人心是肉长的，尤其是不被关注和尊重的一线员工。以心换心，才是正确之道。

　　久而久之，员工对简以不再充满防备，和她聊得话也多了起来。外出打工的人，话题永远围绕家人和孩子，离不开挣钱二字。

　　“难哦，小孩马上要升大学，得给她准备好学费。”

　　“我家老二钢琴要考级，可贵哩！”

　　“是说，咱不都是为了孩子嘛。”

　　“......”

　　赶产加班是常事，简以陪着大伙一起蹲在铁门边，吃收工夜宵，听他们唠家常。忽然有人开口：“咱们天天说这些，要把简总听烦咯！”

　　与办公室某些故意称呼她简副总来阴阳怪气的人相比，他们着实简单淳朴，大喇喇地喊她简总或者领导。

　　简以夹起饭盒里的鸡腿，咬一口：“我不烦。我外公以前也是来京市务工，为了我妈妈能读贵一点的艺术学校。”

　　提到老孟总，老员工们对简以的亲近感又增加一分。

　　不知有谁叹了声气，“现在钱是越来越难挣了。”

　　有好几个人接话：“可不是嘛，活越来越多，工资没见涨几块。”

　　简以一怔。

　　她知道简氏近几年的利润虽不如傅氏那般增长迅猛，总体也是上升的。产线以计大工的形式核算工资，订单增多，员工工资肯定是呈平稳增长的趋势。

　　如果他们所说不假，那么其中必然存在问题。

　　这时，闪电划过夜空，闷雷响彻天际，暴雨倏然而至。

　　众人立刻没了吃夜宵的心情，着急忙慌地去推电车，穿雨衣。有人问：“简总怎么回去？”

　　有人热情道：“是啊，这里离大门停车场还有一段路，雨这么大，您坐我电动车，我载您出去吧。”

　　大雨滂沱，载人实在不安全，简以婉言拒绝。

　　周围人接打电话，有的告诉家人自己要晚些到家，有的让家人来接自己，有的嘱咐家人记得关窗......

　　简以笑眼望着，心口莫名泛起些许失落——

　　她似乎没有家。

　　没有人等她，没有人在乎她有没有带伞，在外面安不