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　　从《白狐》这首歌可以看出来，他还是有一些才华的。

　　但私下里几人讨论过，最后推断可能更多的是运气成分。

　　因为苏辰曾经说过，这个歌曲是他以前写过的一首歌，直接拿来用了。

　　那这首歌想了多久，做了多久，其他人有没有参与，还是未知。

　　所以刚刚王岩夸赞实力，不过是一些场面话罢了。

　　他们很希望公司能出一个天才作曲人，但大家都是几十岁的人了，头脑相对来说还是很理性的。

　　一个刚刚毕业的学生，可能性太小了。

　　“怎么？小苏想要晋升银牌作曲人了？”

　　王岩带着开玩笑的语气，没想到苏辰认真的点了点头。

　　“对，我看了相关的工作制度，但是没有找到关于晋级银牌作曲人和金牌作曲人的规定。”

　　好家伙！还要晋级金牌作曲人。

　　王岩心底有些哭笑不得。

　　你怕是不知道这两个晋级有多难，不然怎么公司作曲部三十多号人，只有区区几个银牌作曲人。

　　劳杰走后，金牌更是一个都没有了。

　　“苏辰刚来，我来给他解释一下吧！”

　　旁边的刘文雄见状，接过话茬道。

　　“小苏，你看了公司制度里面，只有各个级别作曲人享受的福利待遇，没有很明确的晋升条件是吧？”

　　“其实普通作曲人和高级作曲人只是咱们公司内部的说法，用来对于员工进行考核的。”

　　“比如普通作曲人3个月内必须做出一首合格的歌曲，否则就淘汰掉。”

　　“但普通作曲人如果能连续6个月都产出合格的歌曲，就可以晋升为高级作曲人。”

　　“同样，高级作曲人一旦有月份做不出合格的歌曲，就要降级为普通作曲人。”

　　“至于什么算合格的歌曲，我们公司内部会有评审会议，评审通过后才算合格。”

　　苏辰点了点头，这些他都在公司的制度里看到过，只是没有看到再往上的晋级通道。

　　很快，刘文雄就解开了他的疑惑。

　　“至于银牌作曲人和金牌作曲人，是圈内统一的叫法。”

　　“是微浪平台根据这个作曲人以往的作品质量、成绩以及热度等条件综合评估出来的，每个月会统一更新一次。”

　　“换句话说，银牌作曲人和金牌作曲人的晋升，咱们公司说了不算。”

　　这个苏辰倒是没想到，不过这样也挺好，即使将来从公司离开了，头衔还在。

　　“那微浪平台的评估，有没有什么标准，比如达到什么样的条件就可以晋级？”

　　刘文雄耐心的解释道：“标准倒是有！”

　　“不过不是达到什么样的标准就晋级，而是要晋级至少要满足什么条件。”

　　“就拿银牌作曲人来举例，微浪平台的标准是至少拿到过一次年度新秀榜TOP10，或累计拿到过3次以上月度新秀榜TOP10。”

　　“在满足这个条件的基础上，才可能会晋级。”

　　看到苏辰有些平静的表情，刘文雄提醒道：“你不要觉得这个很容易。”

　　“这个标准只是基础，曾经有很多达到条件后，却有很长一段时间没有晋级的。”

　　“因为平台还会考虑其他的因素，比如热度以及既往的作品数量、质量等等。”

　　“当然，其他的因素就没有那么明确的条件了，一切要看评定结果。”

　　“另外，月度新秀榜和年度新秀榜可不是那么好拿的。”

　　“有多少作曲人都盯着呢，特别是每年年初和每月月初打榜的时候，扎堆发歌，那时候真是神仙打架！”

　　经过刘文雄的介绍，苏辰也了解的差不多了。

　　银牌作曲人晋升金牌作曲人，最低标准是至少拿到过一次年度风云榜TOP3，或者累计拿到过6次以上月度风云榜TOP10。

　　也就是说，金牌作曲人的晋升更加苛刻。

　　“那劳杰呢？”

　　苏辰可是看过劳杰的作品，质量其实很一般，如果按照这个标准，他应该是难通过才对。

　　但劳杰现在可是实打实的金牌作曲人。

　　提起来劳杰，刘文雄恨恨说道：“劳杰的水平虽然比其他人好一些，但是还没达到金牌作曲人的水准。”

　　“他能晋级金牌作曲人，还不是因为公司拿歌把他堆上去的。”

　　“结果他不懂感恩，一转眼就投到星海传媒那边。”

　　苏辰点了点头，问出心中最后一个疑问：“那他晋级之后，如果后续没有作品出来，岂不是要再掉下去？”

　　刘文雄摇了摇头：“金牌作曲人和银牌作曲人一旦晋级，就是终身制的。”

　　“因为一个作曲人也是有爆发期的，爆发期时候可能产出量非常高。”

　　“但是晋级之后，如果过了爆发期，产出量和质量就可能会下降。”

　　“但不能否定别人以前的作品，所以头衔会保留。”

　　“但是圈内人都门清，哪些人正在爆发期，哪些人已经江郎才尽，都清清楚楚。”

　　“所以，金牌和金牌之间也是有区别的。”

　　这下就全都清楚了。

　　那么，自己该如何晋级到银牌作曲人，还需要好好计划一下。

　　苏辰暗自想道。

第22章 男人有钱就变坏

　　接下来的进度就非常快了。

　　秦沛收到经纪人的电话，两个小时就从隔壁沪市通告现场赶了回来。

　　对于这个事情，她不敢怠慢。

　　经纪人在电话里说了，是《聊斋》剧组的主题曲。

　　而《聊斋》是李成念导演的电影，什么概念？

　　如果能合理利用一下，她很可能会炒到一个新的高度。

　　录制的过程还算顺利，秦沛这个歌手唱功一般，但是胜在声音。

　　中间有几次磕绊，但是经过提醒之后，也很快调整了过来。

　　一首歌，伴奏加上录制，不到一下午的时间就搞定了。

　　这个过程苏辰只是在旁边看着。

　　毕竟录音室里都有专业的老师，也用不着他。

　　录制完成之后，听了一遍，还原度非常高，几乎和前世的声音一模一样。

　　又拷贝出来拿给几个领导听，几个人都是非常满意。

　　之前只看乐谱，需要根据自己的专业功底判断曲子质量。

　　现在真的只用带个耳朵就可以了。

　　即使一个不懂乐理的人，至少也是懂得欣赏的。

　　听完之后，王岩让音乐总监配合刘文雄把文件做好并且拷贝完成，发送到了剧组。

　　临发送之前，才想起来让苏辰起个花名。

　　按照公司保密规定，作曲人在公司期间，对外身份只tຊ能使用花名。

　　同时公司内部签订了保密协议，不得泄露他人身份信息。

　　否则将面临巨额罚款，还会背上官司。

　　所以也没有人会铤而走险。

　　没办法，圈内竞争太激烈了，挖人是非常正常的事情。

　　苏辰一时还真想不起用什么名字好。

　　“就叫唐果吧。”

　　王岩一下子就笑了。

　　“听名字像个女生，行，这样更保密！”

　　值得一说的是，秦沛这个歌手，还是很懂人情世故的。

　　并没有因为他是一个新人而对他有任何偏见。

　　反倒是整个过程一直“老师......老师......”的叫，特别尊敬。

　　临走的时候，还专门跟苏辰互相加了微讯！

　　“苏老师，特别感谢您的指导！这首歌曲我真的太爱了！”

　　“我这段时间在沪市有个节目要录制，时间不太多。”

　　“等下次回来的时候一定请您吃饭！”

　　苏辰笑着说不用。

　　等到苏辰走远，秦沛才回过身来，跟旁边的经纪人低声说道。

　　“姐，你让我给一个刚刚入职的新人这么放低姿态，还真有点不适应呢？”

　　秦沛的经纪人比她年纪稍大，听到这么说，白了她一眼。

　　“谁说对新人就不能尊重了？”

　　“那些金牌作曲人，也都是从新人过来的。”

　　秦沛心中一动，惊呼道：“姐，你是说，他能成为金牌？”

　　“是不是有什么消息？”

　　经纪人无奈的看了她一眼。

　　“我可没有什么消息。”

　　“不过，《聊斋》主题曲这个项目，能被他拿下，那肯定是有点本事的。”

　　“你想想对手是谁？是劳杰，金牌作曲人！”

　　“我们尊重一点总不会是什么坏事！”

　　“万一他将来真的走到那个高度，那我们也算是提前混个脸熟。”

　　“说点好话，又不用投入什么。”

　　秦沛这才恍然大悟。

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　　“听说了吗？我们《聊斋》主题曲的项目中标了？”

　　“真的假的？你听谁说的？”

　　“这还用听谁说？你没看老刘那个兴奋劲儿，也不骂人了，看起来像是又娶了一房媳妇儿一样。”

　　“你可别让他听见，不然你就惨了！”

　　“我也听录音室那边的人提了一嘴，感觉像是真的！”

　　“也不知道是谁中的？要是我就好了！”

　　“你可拉倒吧，如果是你，那早都通知你了！”

　　“唉，可惜了我爆肝熬了个通宵的作品。”

　　作曲部二组这边正在讨论的热烈，看到苏辰独自走了回来。

　　董晓婕诧异的问道：“咦？小苏去哪儿了？整个下午都没看到人。”

　　苏辰也不做隐瞒，笑着答复道。

　　“刚才去录了首歌！”

　　“啊？你的作品被选中了？”

　　苏辰微笑着点了点头。

　　办公区一下子就炸锅了。

　　“天哪，小苏太厉害了吧！”

　　“什么歌，什么歌，快看看！”

　　“小苏发达了啊，要请客！”

　　“对对对，请客！”

　　众人你一言我一语的恭贺道，羡慕嫉妒的表情溢