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01

杨鹏大学毕业后，正赶上父亲单位最后一年接岗。顺其自然地接了父亲的班，进入了办公室，负责各单位之间的材料传递、协商、盖章之类的外跑业务。

进入单位之前，父亲跟他谈心，告诉他一定要热心，多帮助同事，得让别人觉得你好，这样才能混得开。

杨鹏这些年一心只读圣贤书，还真没怎么跟别人相处过。于是把父亲的话奉为圣旨，牢记在心。

刚刚开始工作的杨鹏，表现非常积极。不管谁有事，也不管人家有没有喊他，他都热心地去帮忙。

同事感谢他，他总是说：“大家都是同事，互相帮助是应该的。”这也成了他的口头禅。

没多久，他获得了一致好评，大家都夸他人好又勤快，他也跟大家打成一片。

跟各个部门接触的多了，杨鹏也学到一些东西，别人说什么做什么他总能接上话。别人夸的多了，他渐渐也觉得自己是万事通一样的存在，更有了优越感，并越来越自信。

过了两年，杨鹏慢慢给自己总结出一套为人处事的职场标准，那就是要想混的开，在同事面前得有存在感。

怎么才能有存在感呢？就得利用所有的资源，尽量帮助所有人，让所有人都能感觉到他的好。

而跟他接触最多的搭档，自然成了他执行这套标准的首选之人。

02

杨鹏前后共换过三个搭档。

第一个是个实习的小伙子，人勤快嘴甜，尊重杨鹏为前辈，事事都要跟杨鹏申报一下。

杨鹏有了被重视的感觉，顿觉自己身上的担子重了。自然而然的开始教小伙子一些事情，更是以师傅自居，擅自安排岗位上的所有事。

杨鹏觉得这是在磨炼年轻人，是为别人好。他只需要指挥就可以了，小伙子还得感谢他，他顿觉自己在岗位上越来越重要了。

过完三个月的实习期，小伙子转正后申请调到别的部门了，说是想多接触新事物多学习。

后来的两个，跟第一个情况都差不多。杨鹏越来越自然地把自己的一套标准用在了搭档身上。那两个搭档，最后一个转正又调入其它部门，另一个跳槽了。

于是，杨鹏迎来了他的第四个搭档柳青，一个刚刚生完二胎的女同事，比他小一岁，跟他同一年进单位。

俗话说，男女搭配，干活不累。刚刚开始的一个月，他们相处还算愉快。

柳青刚刚换新岗位，很多不明白的地方，杨鹏也是热情帮忙。柳青也有上进心，杨鹏说的她都努力去照做。

03

柳青家住新区，她老公为了她上下班和接送孩子上学方便，就给她配了一辆小车，做代步工具。

柳青每天开着自己的小车，偶尔搭一下顺路的同事。日子过得也是开心快乐。

杨鹏觉得他们是搭档，他自己在这个岗位待的时间长，自然而然地把柳青当成了小徒弟一样。柳青的东西他自然也有支配权。

从那以后，杨鹏每天早上雷打不动给柳青打电话，让她来接，下班的时候又很自觉地坐到柳青车里。

当然，他也会找一些理由，像昨天电动车忘了充电；今天雨下的太大；明天去局里拿资料，东西太多，柳青有车比较方便……

虽然杨鹏知道柳青家住新区，他家住老区，相隔了大半个县城。但他想着，柳青有车，这点距离都不是事。

单位每周都安排小组值班，杨鹏和柳青自然是一个组。晚上十点半打完卡，肯定得柳青送他回去。

柳青性格文静，对杨鹏的要求也算都能达到，杨鹏觉得柳青真是个善良的好姑娘，他很满意这个搭档。

很自然地，杨鹏要把柳青的东西发挥出最大的作用，不是有句话叫“物尽其用”嘛。既然有车，那当然要把车子利用起来，反正也方便。

所以当单位其他人要办事，搭不到车时，杨鹏很自然地开口让柳青去送送。他总是跟柳青说，同事之间要互帮互助。

04

柳青经常会买一些零食和水果放在办公室里。

杨鹏每次都会拿一些到别的办公室去分发，大家都说他大方，获得称赞无数。

几次之后，柳青突然再不买零食了，杨鹏觉得她实在是太小气了，后来发生的一件事，更是让杨鹏确定柳青太自私了。

那天下午，同办公室的一个新同事赶着发一批证件，数量太大，寻求大家的帮助。

杨鹏下午正好有事需要出去，但新同事都开口了，他觉得不做点什么又不符合他平时的做事风格。

很自然的，他想到了柳青。

ldquo;你现在正好没事，就帮他把表做完算了。”

柳青看看那堆得小山似的证件有些不高兴，回了一句：“为什么啊？这个不是我负责的。”

杨鹏觉得柳青说这话的态度很有问题，心想，就算不是你负责，他现在不在，你也可以帮一下啊。

于是他决定逮到这个机会，好好说教：“同事之间相互帮助工作才能做好。举手之劳的事情，你都不想做。我发现你变了，你原来很单纯很善良的，也很热心帮助别人，现在怎么变得这么斤斤计较了？！……你其实就是懒，就是不想做事！”

罢了还用一种“你变了，你怎么是这样子的人？”的眼神看着柳青，嫌弃至极，表现出他对柳青这种拒绝态度的惋惜，试图让柳青觉得羞愧。

可是，这次柳青没有听他教育完，就开怼了：“对，我就是懒就是不想做事！你这么善良这么大方这么勤劳，你怎么不去做？！整天站在道德制高点上指使别人，谁给你那么大的脸啊？以后不要来烦我！”

杨鹏一下子被堵住了，脸涨得通红。他张张嘴想反驳，可柳青说完，拿起包头也不回地走了，连个眼神都没给他。

05

从那以后，柳青对杨鹏的态度来了一个180度大反转。除了工作上必要的接触，平时理都不理他。

除了工作时间，其它时候杨鹏再给柳青打电话，柳青根本就不接；他再提出让柳青接送，柳青直接回绝，私车不公用；让柳青送资料，柳青回话，行啊，油费先报销，一切按规矩来。

杨鹏曾试着想缓和一下关系，可是柳青根本不接话。他觉得柳青就跟刺猬一样，全身竖起了尖刺，软硬不吃，他毫无办法。

被拒绝的次数多了，杨鹏渐渐明白了一些。再也不敢拿柳青的东西送人了，自己的事情开始自己去做，偶尔需要柳青帮忙的时候，也客客气气。

我们生活在这个世界上，总免不了面对各式各样的人。

从小到大，父母、老师总是教导我们要与人为善，要帮助别人，不可与人争口角，退一步海口天空。

工作后，面对一大群同事，我们也尽量谨慎做事，小心维持与同事之间的关系，唯恐有何不妥之处。

可有些人，总是看不清自己的位置，把自己当领导指使别人干活，还恬不知耻地说都是为你好，站在道德至高点“指点”别人，如若他人不领情，自己还觉得满心委屈。